UN QUIZ DE RECRUTEMENT AU MONT SUTTON

SUTTON 17 MAI 2022 – Le Mont SUTTON, maintenant en opération avec plusieurs activités estivales, lance une nouvelle campagne de recrutement. Elle est basée autour d’un logigramme, une sorte de quiz qu’on pourrait retrouver dans un magazine jeunesse. Cette campagne vise à attirer de futurs employés dans l’entreprise pour la saison estivale.

L’objectif du logigramme est de rendre la recherche d’emploi divertissante pour les candidats. En répondant à plusieurs questions par oui et non, le candidat sera dirigé vers un poste qui correspond à ses intérêts et ses compétences.

Cette campagne a une touche de légèreté et d’humour. On y retrouve des questions comme : «Tu es le Ricardo de ta génération?» et «Ton bronzage a besoin d’un petit remontant?». Ce concept permettra aux candidats de s’imaginer dans leur futur environnement de travail. Avec le logigramme, le Mont SUTTON désire montrer qu’il y a des postes pour tous les goûts au sein de l’équipe et que le plaisir est mis de l’avant à la montagne.

Il y a présentement plus de 25 postes annuels et saisonniers à combler dans l’entreprise. «La main-d’œuvre étant de plus en plus rare, la station fait appel à l’originalité pour recruter du personnel», mentionne le PDG Jean-Michel Ryan. Les postes disponibles sont nombreux et variés. Des postes de journaliers, de patrouilleurs, de cuisiniers, de coordonnateurs, de mécaniciens de remontées mécaniques et bien d’autres encore sont ouverts.

Le logigramme apparaîtra sur les réseaux sociaux et le site web de l’entreprise.