DIRECTEUR (TRICE) ÉCOLE DE GLISSE et services associés

Le Mont SUTTON est une station de montagne unique qui offre l’opportunité de pratiquer un sport de glisse dans une ambiance authentique et un environnement en respect avec la nature. Nous sommes présentement à la recherche d’un passionné de ski, leader né, impatient de prendre en charge l’une des meilleures écoles de ski et ses services associés! Il s’agit d’un poste où vous aurez l’opportunité de grandir, de vous dépasser et de vous développer au sein d’une équipe remplies de talents. Ce poste peut être appelé à évoluer selon l’expérience et les compétences de la personne qui sera retenue.

 

Description sommaire du poste
Le directeur de l’école de glisse est responsable du développement et de la gestion de l’ensemble des activités découlant de ses départements de façon à atteindre les objectifs et un taux élevé de satisfaction.
Rôles et responsabilités
– Établir et suivre les budgets et objectifs de rentabilité en collaboration avec la direction;
– Encadrer, supporter et rassembler ses équipes dans l’atteinte de l’excellence;
– Développer et implanter de nouveaux produits;
– Définir les orientations et stratégies à court, moyen et long terme;
– Collaborer aux stratégies marketing;
– Analyser les résultats et établir la tarification des produits et services;
– Supporter les superviseurs dans la planification des opérations et des besoins en main d’oeuvre;
– Définir, mettre en oeuvre et veiller à l’application des politiques et procédures;
– Accompagner les chefs d’équipe dans la gestion des ressources humaines ;
– Gérer les contrats de services et les diverses ententes entre les départements et les intervenants internes et externes;
– Élaborer le programme d’enseignement et de perfectionnement de l’école de glisse.
Compétences et qualifications
– Formation en administration (ou autre discipline pertinente) ou une expérience appuyée par des résultats tangibles;
– Minimum de 5 années au sein d’une école de glisse;

– Minimum de 5 années d’expérience en gestion / supervision de personnel;
– Capacité démontrée en gestion budgétaire;
– Détenir une attestation de niveau 3 ou 4 de l’Alliance des Moniteurs de Ski du Canada ou de la Fédération des Entraîneurs de Ski du Canada ;
– Maîtrise des logiciels de la série MS-Office, incluant Outlook;
– Expérience connexe dans l’industrie du ski un atout;
– La maîtrise des deux langues officielles, tant à l’écrit qu’à l’oral, est essentielle.
Aptitudes et comportements recherchés
– Capable de travailler en équipe et avoir une excellente maîtrise de soi;
– Savoir motiver et développer les performances de ses collaborateurs;
– Démontrer un très bon sens de planification et de l’organisation;
– Être capable de travailler sous pression, de faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté;
– Faire preuve d’intégrité;
– Être un grand passionné de son sport.
Horaire et durée
– Grande disponibilité requise (incluant les fins de semaines durant certaines périodes)
– Entrée en poste : à discuter

 

Veuillez remplir une demande d’emploi en ligne sur www.montsutton.com/emplois avant le 29 mars 2017. Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

 

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