Chef d’équipe à l’entretien des remontées mécaniques

Description sommaire du poste

Le chef d’équipe à l’entretien des remontées mécaniques est responsable de diriger les opérations quotidiennes de l’équipe de maintenance. Il supervise la qualité du travail, accompagne son équipe dans le développement de leurs compétences, maintient l’inventaire et supporte l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs. Cette personne doit être en majeure partie du temps sur le terrain et travailler de pair avec l’équipe. De plus, elle doit incarner et veiller à l’application de la vision, des valeurs, des politiques et des procédures du Mont SUTTON.

 

Rôles et responsabilités

  • Répartir les tâches entre les employés de façon à assurer l’optimisation du temps de travail;
  • Assurer la formation continue des employés et effectuer le suivi des apprentissages;
  • En fonction des plans de maintenance préparés par son superviseur, déterminer les priorités quotidiennes et répartir les tâches;
  • Préparer les horaires et compléter les feuilles de temps;
  • Participer à l’embauche du personnel;
  • Collaborer activement à l’élaboration des procédures et à l’amélioration continue des opérations;
  • Préparer les commandes de pièces et contrôler l’inventaire;
  • Réaliser toutes les tâches assignées à l’équipe de maintenance, telles que : exécuter des réparations, faire des inspections de routine, effectuer des travaux d’entretien préventif, compléter des rapports, conduire de la machinerie, travailler en hauteur, etc.;
  • Assurer un climat de collaboration constante avec tous les autres départements.

 

La liste des tâches n’est pas exhaustive et représente un aperçu des tâches que le/la titulaire aura à accomplir.

 

Compétences et qualifications

  • Connaissances en électricité, mécanique industrielle, électromécanique, soudage et lecture de plans;
  • Carte de compétences en mécanique de remontées mécaniques  (le cas échéant, le candidat devra s’engager à l’acquérir dès qu’il aura complété les heures requises par Emploi-Québec);
  • DEP en mécanique industrielle, électromécanique, ou autre champ connexe, un atout;
  • Expérience en supervision de personnel un atout;
  • Permis de conduire valide;
  • Bilinguisme fonctionnel.

 

Aptitudes et comportements recherchés

  • Bonne capacité de résolution de problèmes mécaniques;
  • Facilité à collaborer et à mobiliser une équipe;
  • Aptitude à coacher et à guider.

 

Horaire et durée

  • Poste annuel, à temps plein;
  • Horaire de jour, incluant les fins de semaine durant la saison de ski

 

 

Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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